Für Jörg sind anscheinend alle Meinungen, die nicht in der Tagesschau vorkommen verwirrend. 
Posts by mcpitti
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Wenn wir 1989 alles geglaubt hätten ohne selbst zu denken was der Staat uns erzählt..... Gute Nacht...(ich war dabei)
Zwei Gesellschaftsformen zu kennen, muss kein Nachteil sein, um es mal freundlich auszudrücken.
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Stell dir vor es ist Champions League und keinen interessiert's.
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Da muss Herr Weber wohl mal in seinem Archiv nachsehen.
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Holtas benehmen war unterirdisch! Hat mit 46 Jahren immer noch nicht verstanden wie man sich zu benehmen hat!
Gibt es bewegte Bilder dazu ?
Wenn ja, kann jemand die Sequenz mal bitte einstellen ?
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Das war das „Hinspiel“... Sie müssen noch in Rzeszów ran. Das „Hinspiel“ gegen Poznan fiel den fehlenden Lizenzen zum Opfer.
Du hast Recht, ich duck mich mal kurz weg.
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Hut ab, Wölfe Wittstock !
Das hätte ich so nicht erwartet.
Jetzt im Nachhinein wäre es ja interessant gewesen, was sie im 'Hinspiel' gerissen hätten, wenn sie denn gedurft hätten.
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40:0 Irgendwas stimmt mit den Lizenzen der Polen nicht.
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Würde es wirklich jemanden schaden, wenn es nicht mehr drölfmillionen „Influencer“ gibt die durch Titten, oder andere unterhaltsamen „Fähigkeiten“ berühmt und dann durch angebliche Expertisen berüchtigt werden würden? Ich denke kaum, ich bin zwar Kind der Generation Internet, finde die unkontrollierbaren Auswüchse aber nur noch erschreckend.
Fynn Kliemann darf dann aber bleiben.
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Das Internet ist für uns alle Neuland!
Diese ein Frau. -
Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag und ein
rolex62 ! 
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BLM Demo Berlin, 6.Juni
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https://www.n-tv.de/sport/Saib…lsch-article21953843.html
Arbeitsrechtlich trotzdem schwierig denke ich, auch wenn ich den Artikel gut finde.Ja ein guter Bericht, da stimme ich dir zu ThuRi.
Wenn man der Argumentation ohne Doppelmoral folgt und alle gleich behandeln will, müsste man demnach ALLE Arbeitnehmer, die an der BLM-Großdemo am 06.06.2020 in Berlin (und anderswo) (über Abstads- und Masken erhalten wurde hier bereits berichtet) und ALLE, die in Risikoländern im Urlaub waren, fristlos kündigen. Sie alle gefährden demnach sich selbst, ihr Umfeld und die Hygienekonzepte ihrer Unternehmen, in denen sie arbeiten bzw. Sport treiben.
Das würde Massenentlassungen zur Folge haben.
Wie du schon sagtest, arbeitsrechtlich schwierig.
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So, nun hab ich den Kindergartenquatsch hier mal 'n bisschen mit dir mitgespielt und das war's dann aber auch.
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Die Verträge werden schon so ausgeführt sein, dass sie vor den Gerichten stand halten... ansonsten würden sich die Vereine ja ins eigene Knie schießen... und das glaube ich nun weniger. Aber anscheinend kennst du ja den genauen Wortlaut der Verträge, denn sonst würdest du jetzt die Füße still halten...
So wie du hier schreibst, liest sich das, als hättest du persönlich die Verträge aufgelegt.
Ganz ehrlich - das glaube ich eher nicht.
Zusammengefasst sei hier also gesagt, wir haben sie beide wohl nicht gelesen.
Und nun ?
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... und kann es sein, dass du Äpfel mit Birnen vergleichst?
Deine Kinder sind mir scheißegal, und wenn sie Husten und Fieber haben, wenn DEINE Arbeitskraft durch MICH bezahlt wird, so wird jeder Arbeitgeber argumentieren... dass ist Kapitalismus, den du auch haben wolltest... und jetzt jammere bitte nicht herum, wenn der Kapitalismus mal nicht nach deinen Regeln funktioniert... dann musst du wirklich auswandern, ich weiß nur nicht wohin
Ach götti Franky, wie süß, wie du versuchst mit die Welt zu erklären.
Kann es sein, dass du bei dem Post sehr aufgeregt warst ?
Anders kann ich mir deine Worte und die Ausdrucksweise, die hier so eigentlich nicht üblich ist, nicht erklären.
Lustig auch, dass du ganz knapp daran vorbeigeschrammt bist, mich als Jammer-OSSI zu bezeichnen.Sei ehrlich, es lag dir auf der Zunge.
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Mit dem Unterschied, dass du dies vorher gewusst hast und dich bei Vertragsunterzeichnung dafür oder dagegen entscheiden konntest.
Du hattest die freie Wahl, diesen Kontrakt einzugehen oder nicht.
Wie gesagt VOR Vertragsunterzeichnung.
Jetzt wird dir einfach während des laufenden Vertrages diese persönlichen Einschränkungen aufdiktiert.
DAS ist der kleine aber feine Unterschied, hast nicht mehr die Wahl.
Was kommt als nächstes ?
Darfst du deine Kinder, wenn sie Husten haben, demnächst nicht mehr sehen ?
Darfst du demnächst nicht mehr nach Hause, wenn ein Familienmitglied dieses neuartige Virus hat ?
Wie weit gehen die Befugnisse von Arbeitgebern ?
Wo ist Anfang und wo ist Ende ?
Und komm' mir jetzt nicht damit, dass man ja kündigen könnte, wenn's einem nicht passt, das lasse ich nicht gelten.
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Das kann man absolut nicht vergleichen!
Sagt wer ?
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Schöne neue Arbeitswelt.
Arbeitgeber können also in Zukunft über die privaten Aktivitäten ihrer Arbeitnehmer bestimmen und Vergehen je nach Lust und Laune mit dem Verlust des Arbeitsplatzes sanktionieren.
Wenn das Kreise zieht, dann gute Nacht.
Edit: Werde heute mal in meiner Firma nachfragen, ob Speedway für mich noch erlaubt ist oder ob er was dagegen hat .
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